HR Administrator, Front Line, Hilton Nagoya/ HR アドミニストレーション、フロントライン、ヒルトン名古屋

The administrative assistant provides the Human Resources Team with administrative support, including typing, filing, answering telephones, taking messages, maintaining appointment calendar, making travel arrangements, internal customer service and other general office duties. A Human Resources Administrative Assistant provides the Team with administrative support, including typing, filing, answering telephones, taking messages, maintaining appointment calendar, making travel arrangements, internal customer service and other general office duties. 人事総務アシスタントは、タイピング、ファイリング、電話応対、伝言、アポイントメントカレンダーの管理、出張手配、社内顧客サービス、その他一般的なオフィス業務を含む事務サポートをチームに提供します。. ・人事オフィスに訪れる従業員への第一対応. 当該官庁により各種報告書、業務証明など総務関係の一切のリクエストへの対応. ・監査用の報告書作成. ・健康診断等、従業員の健康管理関連業務. 【必須】. ・日常レベルの英語、ネイティブレベルの日本語必須. ・同等業務経験. 【人物像】. ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感. ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）. ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方. A Human Resources Administrative Assistant serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow. Positive attitude. Good communication and people skills. Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally. Excellent grooming standards. Flexibility to respond to a range of different work situations. Ability to work under pressure. Ability to work on their own or in teams. Previous experience in Human Resources. Excellent knowledge of hospitality. ・ヒルトン・ブランドの人事総務アシスタントは、常にゲストのために働き、他のチームメンバーと協力します。この職務を成功させるには、次のような態度、行動、スキル、価値観を維持する必要があります：. ・前向きな姿勢. ・良好なコミュニケーションとヒューマンスキル. ・社内外を問わず、高いレベルのカスタマーサービスを提供できる方. ・さまざまな業務状況に対応できる柔軟性. ・プレッシャーの中で働く能力. ・単独またはチームで仕事をする能力. このポジションでは、以下の能力および優れた点を証明することが有利となります：. ・人事部門での実務経験. ・ホスピタリティに関する優れた知識.